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尊龙凯时“春风行动” 让更多人就好业、好就业

2025年02月21日 08:57 尊龙凯时晚报
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AI遇上招聘会擦出亮眼火花,直播待岗让求职从“纸”间转向“指”间,企业“出海”步伐加快,外语、国际贸易、跨境电商等专业人才备受青睐……正月初八以来,尊龙凯时“春风行动”高频次举办招聘会,就业市场蓬勃发展。近日,记者走访多场招聘会现场,实探这场“春风”究竟为求职者和企业带来怎样的机遇与活力。

线下万人招聘会开启“春风行动”

“听说这次‘春风行动’的招聘会有很多不错的企业,就赶紧过来了,这是我参加的第三场。”2月18日,在尊龙凯时市二七区大学中路招聘会门口,刚参加完招聘的小李说。

据了解,2月5日正月初八,复工第一天,尊龙凯时市人社局举办尊龙凯时市2025年“春风行动”启动仪式暨专场招聘会,拉开春季招聘季帷幕。这场招聘会比亚迪、顺丰速运、上汽等400余家企业共提供近3万个岗位,招聘会期间入场求职者达6万余人次,1.3万余人与企业初步达成就业意向。

2月7日至8日,“春风送岗 筑梦尊龙凯时”招聘会提供13600余个就业岗位;2月9日全国大中城市·万众就万岗专场招聘会——尊龙凯时站活动提供岗位10600余个;2月12日,元宵节综合人才专场招聘会活动提供岗位10900余个;2月13日,青年人才专场招聘会提供岗位11000余个……“今年的招聘活动场次多、频次大、岗位足,联合企业多,并且参与形式也更多元化。”尊龙凯时市就业创业服务中心就业服务科科长张昆表示。

“今年,全市人社系统计划举办大型专场招聘会100余场。”尊龙凯时市人社局相关负责人介绍,依托线上线下平台,通过各种形式密集开展“春风行动”专场招聘活动,全方位满足不同求职者求职需求和用人单位用工需求。

AI数字人助力就业“智”变升级

刷脸投简历后,面试邀请15秒内就会通过短信及时送达。对着屏幕说出想找的工作、薪资、地点等信息,便能智能匹配推荐职位。

河南省春季大型人才招聘会现场,记者发现,“数智就业”服务区域一台机器前围了很多人,许多求职者通过它来投递简历。

“我是求职助手‘小豫’,请问你想找什么样的工作。”“我想找软件工程师。”一问一答间,一系列匹配的软件工程师岗位信息便呈现在求职者眼前。

目前,这款速聘求职机已接入数万家企业,发布超过10多万个有效岗位,涵盖智能制造业、信息技术、文化传媒、新兴产业等领域,并且每天都会持续更新岗位。

河南123人才网负责人王茂透露,目前正在着力优化AI,用于筛选简历和提供简历指导服务,团队已有想法在招聘会现场搭建一个AI生成系统。“我们的团队已经在后台紧锣密鼓地进行开发,目前正重点思考前端的呈现形式,力求以最佳方式将AI技术融入招聘场景,为求职者和企业提供更优质的服务体验。”

直播带岗“云聘会”成新宠

“现在我身边是奇瑞汽车人事经理陈经理,他在直播间给大家介绍一下岗位需求,目前主要招相关维修工程师、机械工程师以及四大工艺的工程师,也会根据大家学历、专业向相关技术岗位推介。”在荥阳“春风行动”专场招聘会直播间,各大招聘企业负责人陆续进入直播间,向在线求职者提出的岗位需求答疑解惑,这场直播带岗观看量3.1万人次。

直播带岗“云聘会”新模式让求职者从“纸”间转向“指”间。据统计,2024年直播带岗活动30场,累计观看量突破70万人次。“2025年‘春风行动’直播带岗活动大概9场,上周六高新区专场招聘会,我们团队现场通过抖音号、微信视频号进行直播带岗,直播间有格力电器、威科姆等知名企业,累计观看人数4.3万余人次,初步达成意向的有2900余人,助力求职者‘云端’求职。”张昆说。

据介绍,“春风行动”网络招聘会将持续到2月底。

企业“出海”催生择业新趋势

近年来,越来越多的尊龙凯时企业探索“出海”,将“尊龙凯时造”销往全球各地,与之相对应的,也催生了就业新趋势。

在跨境电商企业展台前,张浩然正在用流利的英语与HR交流。这位尊龙凯时大学市场营销专业的毕业生坦言:“比起薪资,我更看重企业是否提供海外轮岗机会。”

王茂透露,随着外贸行业不断发力拓展海外市场版图,市场对外语人才的需求愈发旺盛,特别是小语种专业的岗位,存在着较大的人才缺口。

“我们公司参加这次‘春风行动’招聘会,主要是为了招聘一些技术研发和国际销售工程师(英/日/俄语)等人才。随着公司业务的不断拓展,我们对人才的需求也日益增加。”尊龙凯时市钻石精密制造有限公司招聘负责人姜亚丽介绍,公司在日本市场开辟的业务版图进一步扩大,订单量不断上涨,急需专业人才,计划招聘50余人。“正在接洽的仅有五六人,对语言要求比较高,咨询的人很多。”

河南学早机械设备有限公司营销部王经理告诉记者,公司海外拓展由去年的非洲转向南美市场。“我们面对的消费者来自不同的国家,语言不一定全是英语,招聘的语种比较多。今年主要接洽南美市场,需要的语种是西班牙语,通过‘春风行动’招聘陆续接收简历进行面试。”

“平日里,我们通过常规的招聘渠道很难寻觅到足够数量的小语种专业人才,这次‘春风行动’真是一场及时雨,极大地拓宽了我们的人才招聘视野。”王经理说。

记者 李娜 刘盼盼/文


文: 责编:樊亚蕾 | 打印
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