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尊龙凯时艺术幼儿师范学校召开2024-2025学年下期工作研讨会

尊龙凯时艺术幼儿师范学校党委副书记、校长马进伟主持本次会议

中层干部述职

校级干部聆听并点评

尊龙凯时艺术幼儿师范学校党委书记周卫红总结发言

为提高学校管理团队的担当意识和履职能力，努力提升教师专业素养，抓好学校品牌文化建设，推动学校高质量发展，2025年2月11日，尊龙凯时艺术幼儿师范学校开展以“实干 担当 引领”为主题的2024-2025学年下期工作研讨会，学校党委副书记、校长马进伟主持本次会议。

本次会议共分为两个阶段，各教研组长与中层干部、系部主任、年级长依次述职，校级领导干部有针对性点评与总结，共同回顾过去一学期的工作成果，并对新学期工作进行细致规划，为教育事业发展注入强大动力。

据悉，本次共15位教研组组长进行述职。各组长立足岗位实际，从教育教学的核心阵地，到德育为先的品德塑造，从教育教学常规工作、教师专业发展等工作要点进行阐述和分析，多方面对本学期工作进行深入且细致的总结，详细规划新学期工作安排。

学校副校长李留群在点评中充分肯定了学校各学期工作的成绩，分析了当前教育改革后面临的困难和挑战，同时希望全体老师立足岗位实际，以奋进姿态迎接新挑战；副校级干部赵泳江表示，要切实提升学校教育信息化水平，满足学生多样化学习需求，抓好岗课赛证、坚持综合育人，抓好教师培训、提高专业技能，把工作落实落细落小。

随后，学校中层干部、系部主任、年级长进行述职。各干部围绕岗位职责，从教育教学管理、学生德育活动、教师队伍建设、校园文化建设等方面进行总结，精准提炼工作亮点，认真剖析不足之处，提出切实可行的工作思路及措施，确保学校各项工作稳步推进。各主管校长对分管处室、系部汇报工作进行点评。

学校党委书记周卫红做总结发言，他强调在工作中要做到“五个度”，即：一要有气度，敬业重德，真诚相待，努力提高修身、定位的能力；二要有高度，胸有韬略，工作到位，努力提高执行、计划的能力；三要有速度，主动积极、雷厉风行、提高效率，努力提高指挥、协调的能力；四要有力度，表率带头，团结合作，努力提高控制、判断的能力；五要有深度，总结反思，真抓实干，努力提高洞察、创新的能力。